如何才能找到好的团建公司？

经常会有很多HR问我：“老板让组织一次团建活动，第一步该干什么，是上网搜索团建公司一个个要方案对比，还是应该自己策划一下找团建公司来做？或者应该问问员工的意见，？要是活动大家都没有兴趣，该怎么办呢?”等等问题。
今天就来跟大家聊聊这个话题，首先大家的心情可以理解，毕竟团建这个一直困扰着组织者的问题今天终于可以了解清楚了。组织好一次团建活动，不仅仅只是团建公司的策划，培训师的现场执行，同样还要有此次活动的组织着。或者从某种意义上说，一次团建活动的成败就在于组织者，因为只有你知道老板要的是什么，员工要的是什么，没有人比你更了解你的员工。
所以组织好一次团建活动，第一步应该做什么呢？问同行？找公司？还是自己亲自登门去问个清楚呢？
在我看来这些问题都不是首要问题，最重要的是你能够完全明白此次活动的目的和意义，你能真正的理解老板内心最真实的想法。当老板给你下达这个需求的时候，你需要从老板所给的信息中明白一下几点：
1.此次团建的意义是一次严格意义上的培训，增强团队凝聚力，还是一次娱乐轻松的释压活动。如果是严格的培训，还需要明白，主要向通过此次培训解决公司目前存在的什么问题，是沟通不畅，还是业绩下降提高士气，又或是执行力不够。针对问题解决的方案设计才能更加符合老板的心。
2.此次培训的人员，是全体人员，还是部门人员。是管理层，还是营销基层岗，毕竟团建活动对于不同职能部门的培训体系也是不一样的。
3.此次培训的时间，是一天培训，还是多天的培训。
4.此次培训的经费，经费问题是HR们在选择团建公司最主要的决定因素，毕竟团建行业水平参差不齐，价格不等。

5.此次培训的基地，是在本市周边，还是其他地区。

从老板的口中明白上述5点后，你需要对此次培训人员做出了解，年龄结构，性别比例，兴趣爱好等。清晰的对此次活动有了初步的了解后，接下来你就可以去寻找团建公司了。
在寻找团建公司的时候，很多HR也是略迷茫，百度一搜，只要是拓展公司就开始咨询要方案，拿到方案后放在一起比较，比来比去没什么，最后只能以价格决定，最后上报公司。殊不知这样盲目的去选择一家团建公司，也许你会毁掉此次培训。关于如何找一家好的团建公司，结合自身经验，给出以下几点意见：
1.了解行业口碑。如果想真正的找到一家好的团建公司，那么就要多所在城市的团建行业有一个深入的了解。最根本的了解方式就是人，通常给公司安排活动的都是公司的HR或者行政，我们可以加入这些群，咨询问题，尤其是一些大公司的HR，组织管理经验丰富。总会有很多人会给出建议的，只有找到这些了解的渠道，才能更加真实的了解团建行业。
2.充分利用网络。网络的水很深，百度知道等给出的答案或许根本不是最真实的答案。但是网上会有一些团建公司宣传性的新闻性文章，权威认证的平台会更加有品质保证。
3.当你找到一些团建公司的网站后，你先要看一下网站的展示页面，从网页的设计以及网站更新的状态，还有一些客户案例中都能给你答案。真正专注于细节的公司，它会把每一件事情做得很好，至少给人的感觉是很专业的。
4.对团建行业以及团建公司有了初步的了解后，把他们列在一张纸上，然后就可以打电话咨询，陈述自己的需求，要求做方案了。
5.建议选择的团建公司不要太多，通常要三家的方案就够了，有些拓展公司可能在电话中就已经PASS了。数量少，品质精就是为了自己在之后的对比中不会感觉迷茫，难以选择。
接下来就是拿到方案确定团建公司了，每家公司的方案设计是五花八门的，但是核心内涵基本上相似的。如何在众多方案中选出一款老板满意，且专业度不会有问题的方案。我只想说三个字：看细节。唯有对细节品质高度关注的公司，他所提供的服务才会是更加细节化的。
每个人对待事情的处理方式是不一样的，对于第一次组织团建活动的HR来说，了解此次培训的刚需，关注团建公司的细节，这是绝对没有错的。